ЧИГЛЭЛ 04 · Манлайлал

Зорилгоо даах хэмжээнд өөрийгөө хөгжүүлэх

Манлайлал

Манлайлал гэдэг нь чиглэлийг тодорхой болгож, итгэлцлийг бий болгон, хүн бүрийн хүчийг нэгтгэж чаддаг орчныг бүрдүүлэх ажил юм.

04

Зан чанаргүй том хүсэл эцэстээ хэврэг болдог. Тиймээс манлайлал нь бусдыг чиглүүлэхээс гадна өөрийгөө тасралтгүй хөгжүүлэхийг шаарддаг: зөв чиглэл тогтоох, сайн тогтолцоо бүрдүүлэх, хүнд ярианаас зугтахгүй байх, улам их хариуцлага даах чадвартай болох.

ХӨГЖҮҮЛЖ БУЙ САНААНУУД

Бодол цааш
хаашаа хөтлөх вэ?

01

Тодорхой байдал бол хүндлэл

Хүмүүс зорилго, шийдвэрийн учир, хийх сонголтын үнэ, сайн ажлын хэмжүүрийг ойлгох эрхтэй.

02

Итгэлцэл өдөр тутмын хэмнэлээс бүтдэг

Өгсөн амлалтаа биелүүлэх, бодитоор эргэн харах, тууштай дагаж ажиллах нь үнэт зүйлсийг үгнээс бодит туршлага болгодог.

03

Даруу атлаа зоригтой байх

Сайн манлайлагч тодорхой бус үед шийдвэр гаргадаг атлаа суралцах, бодлоо засах, сонсоход хэцүү үнэнийг хүлээн авах чадвараа хадгалдаг.

ЭРГЭЦҮҮЛЭХ АСУУЛТУУД

Сайн хариулт
зөв асуултаас эхэлнэ.

  1. Тухгүй санагддаг учраас бид ямар үнэнээс зайлсхийж байна вэ?
  2. Энэ баг хамгийн сайнаараа ажиллахад ямар орчин хэрэгтэй вэ?
  3. Зорилго томрох тусам манлайлагч өөрөө хэрхэн өсөх ёстой вэ?

ДАРААГИЙН ЧИГЛЭЛ · 05

Монголын ирээдүйМонгол 2050