Бүтээмжийн дөрвөн түвшин
Хувь хүний сахилга бат, багийн уялдаа, компанийн тогтолцоо, улс орны байгуулал бие биеэ дэмжиж ч болно, хязгаарлаж ч болно.
ЧИГЛЭЛ 01 · Бүтээмж
Чухал зүйлдээ илүү их үнэ цэн бүтээх
Бүтээмж
Бүтээмж гэдэг нь хурдан ажиллахын нэр биш. Хязгаарлагдмал цаг, эрч хүч, нөөцөө хамгийн чухал үр дүнд зориулах ухаан, сахилга бат юм.
Сайн бүтээмжийн тогтолцоо зөвхөн нэг хүний ажлыг амжуулахад туслаад зогсохгүй хувь хүний зорилго, багийн уялдаа, байгууллагын зохион байгуулалт, улс орны чадавхыг нэг чигт зангидаж өгдөг. Энэ хэсэгт бүтээмжийг дөрвөн түвшинд авч үзнэ.
ХӨГЖҮҮЛЖ БУЙ САНААНУУД
Бодол цааш
хаашаа хөтлөх вэ?
Хэт зүтгэлээс найдвартай тогтолцоо руу
Том үр дүн хүнээ туйлдуулах эсвэл ганц онцгой хүнээс байнга хамаарах ёсгүй. Зөв ажлыг тогтмол давтаж чаддаг болгох нь гол зорилго.
Тогтвортой ахиц
Жинхэнэ бүтээмж түр зуурын амжилтын төлөө суралцах чадвар, эрүүл мэнд, итгэлцэл, сэргэх боломжоо золиосолдоггүй.
ЭРГЭЦҮҮЛЭХ АСУУЛТУУД
Сайн хариулт
зөв асуултаас эхэлнэ.
- Бид яг ямар үнэ цэн бүтээхийг зорьж байна вэ?
- Нийт тогтолцооны хамгийн том саад юу вэ?
- Юуг илүү хялбар, ойлгомжтой, давтагдахуйц болгох хэрэгтэй вэ?
ДАРААГИЙН ЧИГЛЭЛ · 02
Уул уурхайУул уурхай ба үйлдвэрлэл→