Бүтээмжтэй байна гэж юуг хэлэх вэ?
Бүтээмж гэдэг хурдан ажиллахын нэр биш. Хязгаарлагдмал цаг, хүчээ хамгийн чухал зүйлдээ зориулж, зөв ажлыг тогтмол сайн хийх арга ухаан юм.
Хувь хүн, баг, байгууллагын бүтээмжийг сайжруулах ажилд олон жил оролцож, энэ сэдвийг бичиж ойлгохыг хичээх явцад нэг ялгаа улам тод болсон. Завгүй байдал, бодит ахиц хоёр ижил зүйл биш.
Өдөрт хэдэн ажил дуусгасан, хэдэн уулзалтад орсон, хэдэн зурваст хариулснаа тоолж болно. Гэхдээ өдөржин завгүй байсан ч үнэхээр чухал зүйл урагшлаагүй байж болно.
Юу хэрэгтэйг эхлээд асуу
Яаж хурдан хийхээ бодохоос өмнө юу хийх нь үнэхээр хэрэгтэйг асуух ёстой. Хэнд ч хэрэггүй ажлыг маш сайн хийлээ гээд үнэ цэн бий болохгүй. Ямар үр дүнд хүрэх, тэр нь хэнд хэрэгтэй, юуг өөрчлөхийг тодорхой харах хэрэгтэй.
Тэгвэл “Би өнөөдөр хэр их ажиллав?” гэсэн асуулт “Үнэхээр чухал зүйлээс юу урагшлав?” болж өөрчлөгдөнө.
Сайн үр дүн тогтолцооноос гарна
Сайн үр дүн гаргах бүрд хэн нэгэн өөрийгөө шавхтал зүтгэх шаардлагатай бол тогтолцоо сул байна. Сайн тогтолцоо чухал ажлыг ялгаж, шийдвэрийг цагт нь гаргаж, нэгэнт бий болсон мэдлэгийг дахин ашигладаг.
Маргаашийн чадварыг үлдээ
Эрүүл мэнд, итгэлцэл, суралцах чадвараа сүйтгэж байж гаргасан богино хугацааны өсөлтийг жинхэнэ бүтээмж гэж хэлэхэд хэцүү. Өнөөдрийн үр дүн маргааш илүү сайн ажиллах чадварыг үлдээж байвал бүтээмж тогтвортой болно.